后来，我们了解到，杨先生的投资公司是中大型企业，因为他丰富的工作经验，和杨先生的学位是一个更新的专业，研究生。

如今，很多企业在招聘单位时，都强调一等学历的重要性。显然，杨先生的一等学历是专家，因为杨先生对面试没有反应。

即，国家教育系列通识全日制教育的学历，即全日制普通高校的最高学历，不包括高等教育自学考试、全日制自学考试、外出考试。工作班、成人高考（函授、业余）、广播电视大学、网络教育（远程教育）和其他形式的在职教育。根据雇主的普遍看法，通过（）选择的第一所全日制学校是div。分为重、二、三、专科学校，由高到低依次排列。重分为985211和普通。

对此，杨先生表示非常困惑，说：这不是一个能力的时代，为什么存在学术上的歧视！然后像我们这样的人不想找工作。

用人单位也有其原因：现在，大学生、研究生掌握人数众多，很多人争夺职位，在简历筛选中，会删除以下大学生，以后会考虑第一高学历，总会包含更多的金子。

公务员的级别是根据第一学位来分级的。例如，第一学历是一个专业，未来晋升将比第一学位多10年。就距离而言，本科生需要10年时间才能成为代表。同时担任Y董事，20年制大专生。

一家中型民营企业的人力资源部也这样说：起初我不看中等教育，人才不能限定学历，但随着求职者的增加，录取要求仅限于本科生，可以省去很多麻烦。

更有关人士表示，从高考中选择国内知名大学生，从概率上看，黄金含量要高得多，高等教育对人的个性、品行、能力等方面的塑造，影响深远，是困难的。但是，应该指出，学校和学术资格并不能完全决定一个人，生活是由多个维度组成的，学术资格只是其中之一。

还有高校招收教师，将更深入地研究本科院校有名校、985所或211所，这些问题也是许多求职研究生、博士生苦恼的原因。

郑大远程教育本科 招聘学校答复：教育和教学是一件很严肃的事情，每所学校都希望自己的学生能接受到更高更好的教育，招聘教师应该比其他职位更严格，关于学历，受过教育的人将如何教育。吃人。

近年来，随着高校的不断扩招，一等学历越来越重要，甚至用人单位对新生的需求也越来越挑剔。用人单位：高考是检验一个人自身素质和潜力的标准，高考制度在中国已经持续了多年，高考是当今社会最公平、公正的评价。